Le Syndicat Autonome des Travailleurs des Eaux du Sénégal (Sates) va dérouler un plan d’action pour faire face à ce qu’il qualifie de “mauvaise gestion qui gangrène la Sen’Eau”. Au cours d’un point de presse tenu samedi, les syndicalistes ont exposé leurs griefs. “Ce point de presse intervient dans un contexte marqué par le mécontentement généralisé des travailleurs de Sen’Eau à la suite de l’échec des négociations annuelles de 2024 marquées par 0% de satisfaction de la plateforme revendicative des travailleurs” dénonce le Secrétaire général Oumar Ba. Selon lui, “la gestion de la Sen’Eau est caractérisée depuis son démarrage en janvier 2020 par une soumission des travailleurs en un régime continu de cure d’amaigrissement. Cette gestion a déjà conduit l’entreprise à un mécontentement généralisé des travailleurs et à une perte cumulée de plus de 15 milliards” note le Syndicat Autonome des Travailleurs des Eaux du Sénégal. Il déplore également la prise en charge sanitaire. “La Sen’Eau ne s’occupe plus correctement de la prise en charge sanitaire de ses travailleurs ainsi que de leur famille ayant droit. L’Ipm de Sen’Eau est en proie à des difficultés et les travailleurs ainsi que leur famille ayant droit se font renvoyer dans presque toutes les structures sanitaires du pays jadis agrées. La Direction Générale de Sen’Eau, largement responsable de cette situation, cherche actuellement à imposer une formule d’assurance qui n’agréé pas les travailleurs”. Par ailleurs, les syndicalistes assurent que la Direction Générale de Sen’Eau a volontairement retardé de six (06) mois les négociations de cette année, causant ainsi un préjudice financier considérable aux travailleurs. “Cette même Direction Générale tente d’imposer une nouvelle grille des salaires et une nouvelle cotation des postes très défavorable aux travailleurs, après avoir réduit à 0% l’ensemble des quinze points de la plateforme revendicative des travailleurs” disent-ils. Fort de ces constats, le Sates pose ses exigences : La cessation immédiate de la persécution des délégués du personnel. L’organisation des élections du représentant des travailleurs au conseil d’administration. L’’organisation des élections des délégués du personnel sans le vote digital. La restitution de l’argent des travailleurs au titre de la cotisation jamais reversée dans le fonds commun de placement. L’arrêt du recrutement généralisé de travailleurs en contrat d’intérim, sous-payés et sans moyens de travail appropriés. Le Sates appelle à une journée de port de brassard rouge des délégués du personnel le mardi 11 juin 2024 pour soutenir son secrétaire général convoqué encore une fois de plus en conseil de discipline.
